今年以来，上高县塔下乡建立“四约谈”机制，切实转变干部作风。

“四约谈”即：对群众来信来访较多的站（所）和村（社区）负责人进行信访约谈，要求其正视问题，改进工作；对有轻微违规违纪但不足以立案查处的干部进行提醒约谈，督促其积极整改；对新提拔任用的干部进行任前约谈，要求其时刻绷紧廉政弦，明规矩，知敬畏，在新的工作岗位上开好头、起好步；对受处分的党员干部进行回访约谈，为其解开心结，帮助其知错改错。目前，该乡对14名党员干部进行了约谈，对3名新提拔交流轮岗的干部进行了任前约谈，对1名受处分的干部进行了回访约谈。