江西宜工是一家历史悠久的工程机械制造企业，2017 年10月再次重组的新宜工,重新扬帆远航。公司创建于1969 年，以生产轮式装载机为主业，是国内最早生产装载机的“四大家族”之一，曾被命名为国家大型企业，位列全国机械工业500强，曾集行业骄子、政府骄儿、人民骄傲于一身。
期待您的加入，共创共享宜工美好新未来！
一、宜工研究院
1、技术开发研究院
①、院长1名（年薪40万+奖励+股权激励）
任职资格：机械、电气、自控及相关专业毕业，教授级高级工程师或以上职称。熟悉锅炉产业或农林废弃物再生利用产业的专业技术人士，担任过省级或以上企业研究院院长岗位管理经验，能依据公司战略规划制定研究院的技术发展路线和新产品开发规划，实现公司的技术发展和创新目标。
②、副院长2名（年薪20万+奖励+股权激励）
任职要求：机械、电气、自控及相关专业毕业，硕士研究生或以上学历（博士为佳）。10年以上相关工作经验，精通锅炉、生物质清洁能源专业知识，熟悉机械、电气或控制原理；了解行业发展趋势，能收集运营意见，及时调整产品形态，优化产品；善于激励团队，能熟练与国家科技部门和同行相关人员进行沟通，具备一定的演讲口才。海外背景优先。
③、焊接工程师5名、机械工程师7名、电气工程师10名（年薪15万+奖励+股权激励）
任职资格：机械、电气、控制、焊接类相关专业本科或以上学历，研发从业工作10年以上，研发管理5年以上，熟悉研发工作流程，善于梳理及规划部门工作。计划目标管理能力强，执行力好，具备较强的团队建设能力；善于培养下属，富有创新能力，具备一定的分析判断能力，解决问题的能力强。
④、产品设计专员40名（月薪4000-8000元+奖励）
任职资格：机械、电气、控制类等相关专业大专或以上学历，2年以上设计工作经验；谦虚上进、再学习能力、承压能力强，能持续快速地接受新知识和新技术；能熟练使用SOLIDWORK 3D绘图软件，能独立完成绘图软件中钣金、管道、电路布线的设计操作；快速反应能力强。
2、战略发展研究院
①、副院长2名（年薪50万+奖励+股权激励）
任职资格：博士或以上学历，财务、战略管理等相关专业，行业专家，10年以上大型企业或大型咨询机构高管并有成功业绩。熟悉锅炉、农林废弃物清洁化利用产业，对行业有着深刻理解和独到见解的专业人士，具有强烈市场敏锐性的复合型人才。熟悉战略管理各模块知识，精通战略执行与分析的专业知识，具备较强的文字撰写能力和口头表达能力；善于归纳总结思路且能清晰、完整、系统地进行阐述；具备较强的团队建设能力；具备较强的演讲口才能力。
②、研究专员10名（年薪10万+奖励+股权激励）
任职资格：本科或以上学历，锅炉和清洁燃料等相关专业；5年以上行业工作经验，能钻研行业的发展趋势；能虚心学习，并有独特见解；掌握基本的研究分析方法及优秀的分析判断能力、信息收集能力，能独立对行业及公司的基本面和发展前景做完整的分析和判断；具备良好的文字功底，有较强的团队合作精神，能承受高强度的工作压力。
二、分公司
1、总经理3名（年薪25万+奖励+股权激励）
任职资格：本科或以上学历，10年以上企业全面管理工作经验，知识面广，综合素质高，熟悉现代企业管理流程，在团队管理方面有魄力，具备极强的领导艺术和技巧、具备极强的敬业精神和先进的管理理念，敏锐的商业嗅觉，能承受较强的压力。
2、营销副总3名（年薪20万+奖励+股权激励）
任职资格：本科或以上学历，具备7年以上营销管理、渠道管理、营销策划工作经验及3年以上团队管理经验，具有严谨的逻辑思维能力和较强的战略视野，营销公关能力强，，能独立处理解决营销中遇到的各种问题，能带领团队成员高效的达成营销目标，具备丰富的业务资源者优先。
3、大区经理10名（年薪10万+提成）
任职资格：大专或以上学历，具备5年以上营销工作经验，具备团队管理能力和业务开发拓展能力，能适应长期驻外工作，接受公司统一分配。
4、销售员80名（月薪4000元+提成）
任职资格：具备2年以上相关行业销售经验，具备较强表达能力和沟通协调能力，具备吃苦耐劳的精神，热爱销售职业。
5、生产厂长3名（月薪1万+奖励+股权激励）
任职资格：大学本科或以上学历，机械制造、数控类相关专业，具备较强的生产组织指挥管理能力及扎实的专业功底。3年以上机械行业生产管理经验；诚实、爱岗敬业，愿意接受挑战，能承受压力， 具备团队协作精神，锅炉及秸秆装备制造专业者优先。
6、车间现场管理员12名（月薪4000-6000元+奖励）
任职资格：大专或以上学历，机械相关专业，5年以上生产车间现场管理经验，具备较强的执行能力，能够推动生产效率提升、优化；有良好的沟通能力，能够与其他车间进行工作协调；为人诚恳、责任心强，积极主动，具较强的团队合作意识。
7、电焊技工50名（月薪4000-8000元+奖励）
任职资格：技校、中专或以上学历，接受过国家相关部门专业培训，持“焊接证”上岗，从事焊接工作3年以上，工作踏实，吃苦耐劳，责任心强，能够适应一定程度的加班，从事过压力容器焊接者优先。
三、集团财务中心
1、财务总监1名（年薪40万+奖励+股权激励）
任职资格：会计、金融、投资等专业本科或以上学历，具备注册会计师资格证书。具备良好的财务管理意识，熟知先进的财务管理方式。具备10年以上财务部门经理工作经验，5年以上集团财务管理工作经验，具备较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力，对企业资本运营具备深刻的理解，具备出色的管理能力与良好的沟通技巧，具备敏锐的洞察力和数据感觉，具备现代企业财务成本控制及提高资金周转率的实践工作经验和技巧，具备良好的团队合作精神和职业道德及严谨的工作作风、高度的事业心和责任感，能严守公司机密。
2、财务副部长1名（年薪12万+奖励+股权激励）
任职资格：大专或以上学历，中级会计师职称，具备5年以上中型企业财务经理工作经验，熟悉全套财务核算管理流程、财务分析方法，具备较强的独立思考能力、沟通能力和执行力。爱岗敬业，严谨细致，责任心强、原则性强。
3、分公司财务部长4名（年薪10万+奖励+股权激励）
任职资格：大专或以上学历，中级会计师职称，具备5年以上中型企业财务经理工作经验，熟悉全套财务核算管理流程、财务分析方法，具备较强的独立思考能力、沟通能力和执行力。爱岗敬业，严谨细致，责任心强、原则性强。
4、分公司会计员20名（月薪3500-6000元+奖励）
任职资格：大专或以上学历，助理会计师职称，具备必要的专业知识和专业技能，熟悉国家相关法律、法规，具备良好的职业道德。
5、分公司仓储主管4名（年薪8万+奖励）
任职资格：大专或以上学历，物流、仓储等相关专业，7年以上工作经验，3年以上仓库管理经验，有较强的部门之间的协作、服务意识，熟悉物流、仓储、货物进出仓工作流程，具备物流运输、仓储领域专业操作技能，良好的工作计划、管理、沟通和组织协调能力，较强的分析和解决问题能力，积极主动，吃苦耐劳，责任心强，有电商仓储管理工作经验优先录取。
6、分公司仓管员26名（月薪3000元+奖励）
任职资格： 中专或以上学历，专业不限，具备2年以上仓库工作经验，熟悉物流仓储业务流程，具备仓储专业知识，具备较强的执行力和计划落实能力。
7、分公司生产车间统计员16名（月薪3000-5000元+奖励）
任职资格：大专或以上学历，数学、统计及财务相关专业，具有会计从业资格证，2年以上同岗位工作经验，具备统计专业知识，熟悉办公自动化软件的应用，对数据敏感，逻辑性强，工作认真负责，细心严谨。
四、集团供应中心
1、采购副总裁1名（年薪20万+奖励+股权激励）
任职资格：本科或以上学历，具备5年锅炉产业和农林废弃物再生利用产业及采购相关管理经验，3年以上采购团队管理经验，熟悉行业采购流程，具备较强的沟通谈判能力和技巧，具备很强的责任心和良好的职业操守。具备优秀的组织协调能力和计划安排能力。
2、分公司采购部长4名（年薪12万+奖励+股权激励）
任职资格：大专或以上学历，熟悉采购业务流程，5年以上采购工作经验，具备良好的沟通与协调能力。
3、分公司采购专员20名（年薪5万+奖励）
任职资格：具备从事物质管理和采购1年以上的工作经验，工作认真负责，语言表达能力好，具备较好的身体素质和充沛的工作精力，能承受经常性、繁忙、外出办事的工作压力。
4、物流部长1名（年薪12万+奖励+股权激励）
任职资格：本科或以上学历，运输、物流供应链管理等相关专业，10年以上交通运输、物流行业工作经验，5年以上车辆调度、运输主管工作经验，熟悉运输相关法律法规，熟悉物流信息管理系统。能独立建设运输规划模型，具备较强的团队协作精神、沟通协调能力、控制能力，能与其他职能部门和协作单位进行良好的沟通，能合理控制企业物流进度和运输成本，工作认真负责，原则性强，能保守企业商业信息秘密。
5、物流专员6名（月薪4000元+奖励）
任职资格：运输、物流相关专业中专或以上学历，3年以上实际操作经验，了解物流行业市场，熟悉长途运输和配送运作流程，具备车辆调度和管理经验，较强的安全意识和应变能力，良好的沟通能力，缜密的工作思路。
五、集团人力行政中心
1、行政副总裁1名（年薪30万+奖励+股权激励）
任职资格：重点大学本科或以上学历，有大型集团化公司行政总监或总裁办主任相关工作经历；15年以上相关工作经验，3年相关管理岗位从业经历，知识结构较全面，熟悉现代化企业的系统化运作和管理；优秀的外联和公关能力，具有较强的领导力和综合协调能力、组织管理能力，能妥善处理各类突发事件。具有优秀的职业品质，高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。
2、人力资源总监1名（年薪25万+奖励+股权激励）
任职资格：本科或以上学历，人力资源管理或相关专业毕业，具备大型集团公司10年以上企业人事管理且5年以上人力资源总监岗位管理经验，具备人力资源开发（指员工培训、人才梯队建设、领导力发展）领域的专业知识和实践，对6大模块有很强的实践经验，具备较强的激励、沟通和口头表达能力。
3、行政文员10名（月薪3000-5000元+奖励）
任职资格：行政管理等相关专业大专或以上学历，具备1年以上相关工作经验，具备良好的文字功底和沟通协调能力，工作认真负责，积极主动。
4、保安员12名（月薪3000-4000元+奖励）
任职资格：初中或以上学历，男女不限，25-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录，品行良好，责任心及团队合作精神强，退伍军人或相关专业院校毕业、有工作经验者优先。
5、工程主管1名（月薪4500元+奖励）
任职资格： 男性，具备5年以上工地管理经验，具备成本控制意识、安全把控意识和服务意识，具备厂区建筑、水电、园林日常维护工作经验者优先。
6、水电技工3名（年薪5万+奖励）
任职资格：高中或以上学历，接受过国家相关部门专业培训，持“电工证”上岗，从事水电工作5年以上，能掌握电路、水路等设备工作原理及安全操作规程，工作细致，爱岗敬业，责任心强。
六、集团总裁办
1、副主任1名（年薪10万+奖励+股权激励）
任职资格：本科或以上学历，文科类相关专业，7年以上行政、人事、后勤工作经验，5年以上大中型企业总经办管理工作经验，强烈的团队合作意识和自我奉献精神，较强的文字功底和极强的沟通协调能力，特大型集团上市公司总经办管理者优先。
2、文秘4名（月薪4000元+奖励）
任职资格：文秘、行政管理专业大专或以上学历，具备3年以上相关工作经验，具备文秘工作的相关知识和能力，良好的沟通协调能力，高度的工作热情，工作认真负责。
3、品管部长1名（年薪12万+奖励+股权激励）
任职资格：大专或以上学历，机械、电气、焊接类相关专业。5年以上同行业品管经验，2年以上品质部门管理经验；熟悉行业质量体系、方案及相关行业标准、国家标准；具备较强的领导、组织沟通能力。
4、品管员20名（月薪5000元+奖励）
任职资格：大专或以上学历，机械、焊接、电气及设计类专业；2年以上行业品控工作经验。
5、法务副部长1名（年薪10万+奖励+股权激励）
任职资格：本科或以上学历，法律、法学专业，7年以上法律相关工作经验，获国家司法考试证书，精通相关法律专业知识（公司法、劳动法、合同法、证券法等），具备很强的逻辑思维能力和应变能力，严谨的文字功底和语言表达能力，工作认真负责，良好的职业道德和专业素养。
6、法务专员6名（月薪4000-7000元+奖励）
任职资格：大专或以上学历，法律专业毕业，3年以上法务部工作经验，熟悉国家合同法等相关法律、法规。具备良好的法律事务判断分析能力，工作认真负责，细致严谨。
7、审计部长1名（年薪12万+奖励+股权激励）
任职资格：本科或以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业，中级会计师、中级审计师以上职称等，10年审计工作经验，具备会计、审计、财务管理、内部控制专业知识和专业技能，具备企业业务流程优化、改造经验，丰富的团队管理经验，良好的职业道德，担任过大型企业内部审计经理者优先。
8、审计专员8名（月薪3000-6000元+奖励）
任职资格：大专或以上学历，会计、财务管理相关专业，3年以上企业内部审计工作经验，具备良好的职业道德，强烈的团队合作意识，工作细致，责任心强。
9、网络工程师1名（年薪12万+奖励+股权激励）
任职资格：本科或以上学历，计算机网络、网络工程等相关专业，5年以上工作经验，熟悉网络产品的配置和管理。工作主动性强，具备良好的服务意识和敬业精神，良好的职业操守，能严格自律。具备大中型企业网络项目管理工作经验者优先。
10、网络专员4名（月薪4000-6000元+奖励）
任职资格：大专或以上学历，计算机网络、网络工程等相关专业，2年以上相关工作经验，良好的服务意识，工作责任心强，团队合作意识强。
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